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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Programa
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor de Programa altamente qualificado para liderar e coordenar programas estratégicos dentro da organização. Este profissional será responsável por supervisionar múltiplos projetos interdependentes, garantindo que estejam alinhados com os objetivos de negócios e entregues dentro do prazo, orçamento e escopo estabelecidos. O Diretor de Programa atuará como elo entre as equipes de projeto, a alta liderança e as partes interessadas, promovendo a comunicação eficaz e a tomada de decisões informadas.
O candidato ideal terá ampla experiência em gestão de programas e projetos, habilidades excepcionais de liderança e comunicação, além de uma forte capacidade analítica. Será responsável por definir a estrutura de governança do programa, identificar riscos e oportunidades, e implementar práticas de melhoria contínua. Também deverá garantir a alocação eficiente de recursos, monitorar o desempenho dos projetos e fornecer relatórios regulares à diretoria executiva.
Além disso, o Diretor de Programa deverá promover uma cultura de colaboração e inovação, incentivando o desenvolvimento das equipes e a adoção de metodologias ágeis ou híbridas, conforme apropriado. A função exige uma visão estratégica, capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos e foco em resultados sustentáveis.
Este cargo é fundamental para o sucesso organizacional, pois assegura que os programas entreguem valor real ao negócio, contribuindo para o crescimento e a competitividade da empresa no mercado.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planejar, coordenar e supervisionar programas estratégicos da organização
- Garantir o alinhamento dos projetos com os objetivos de negócios
- Gerenciar recursos, prazos, orçamentos e escopo dos programas
- Estabelecer e manter a governança do programa
- Identificar e mitigar riscos e problemas ao longo do ciclo de vida do programa
- Fornecer relatórios de progresso e desempenho à alta liderança
- Promover a comunicação eficaz entre equipes e partes interessadas
- Implementar práticas de melhoria contínua e lições aprendidas
- Apoiar o desenvolvimento e capacitação das equipes de projeto
- Fomentar a inovação e a adoção de metodologias ágeis ou híbridas
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos ou áreas afins é desejável
- Experiência comprovada em gestão de programas complexos
- Certificações como PgMP, PMP ou similares são um diferencial
- Excelentes habilidades de liderança e comunicação
- Capacidade de análise estratégica e tomada de decisão
- Conhecimento em metodologias ágeis, tradicionais e híbridas
- Experiência com ferramentas de gestão de projetos e portfólios
- Habilidade para lidar com múltiplas partes interessadas
- Fluência em português e inglês (desejável)
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência prévia na gestão de programas estratégicos?
- Quais certificações em gestão de projetos você possui?
- Como você lida com conflitos entre equipes de projeto?
- Pode descrever um programa complexo que você liderou com sucesso?
- Qual sua abordagem para gerenciamento de riscos em programas?
- Você tem experiência com metodologias ágeis ou híbridas?
- Como você garante o alinhamento entre projetos e objetivos de negócio?
- Quais ferramentas de gestão de programas você utiliza?
- Como você mede o sucesso de um programa?
- Você já trabalhou com equipes distribuídas geograficamente?
